企業健康福利解決方案

企業團隊普遍面臨各種健康問題,企業人力資源管理備受壓力,如何挑選真正有價值的健康福利已成一大挑戰,國康管家式醫療健康服務是中國500強企業的健康福利最佳選擇。


背景

經濟新常態下,企業的競爭,實質上是智力競爭、人才競爭。擁有競爭性的人才,才是企業未來競爭的優勢所在。為了更好地吸引、留住人才,企業對人才的管理不再局限于職業發展規劃、績效考核與薪酬等傳統的人力資源管理,而開始重視和管理人才的健康,加大對健康福利的投資力度,如健康體檢、醫療保險、健康教育、健康管理等,而新的健康福利引入與管理對于企業也是一大挑戰。


企業痛點

類型 痛點
企業團隊面臨的健康、保險難題

■ 生病了,不知去哪個醫院、看哪位醫生好;

■ 優質醫療資源稀缺,一號難求、一床難求;

■ 找好專家難,費勁還費人情;

■ 繳費、取藥、檢查等醫療事務繁瑣,耗時煩心;

■ 就醫環境差,缺乏隱私和尊貴感;

■ 候診時間長,效率低,病假多而影響工作;

■ 誤診誤治率高,健康風險高;

■ 傳統健康保險解決經濟保障,不解決名醫資源,不提供健康防御措施;

■ 保險條款太復雜看不懂,感覺像是“霸王條款”;

■ 保險資料整理繁瑣,容易缺失/出錯,延誤理賠,甚至拒賠;

企業健康福利管理面臨的挑戰

■ 健康福利需求差異大;

■ 健康服務專業性強且復雜,服務過程難管控;

■ 體檢人員多、手續繁瑣,難以管理;

■ 團隊普通存在健康問題,卻難以主動干預;

■ 團隊常常因為請病假耽誤工作,影響公司經營;

■ 保險方案不知選哪個好;

■ 保險理賠和管理難,常常耗費大量時間精力;

■ 保險福利支出成本性價比不清楚,不知如何改進方案;

■ 健康福利單一,不知如何創新才能吸引和留住核心人才;

■ 沒有一體化解決方案,對接多個供應商,管理難度大;


國康企業健康管理解決方案

國康集團是企業級醫療健康綜合服務商,擁有健康管理和保險經紀資格,近15年來深入研究、洞察企業的健康福利需求,可以為企業定制最優健康福利解決方案。

服務 描述
定制專屬企業健康福利計劃

■ 根據企業的團隊健康狀況、健康需求和企業人才管理策略、經營成本等綜合制定企業專屬的健康福利計劃,并提供落地服務,免去健康福利單一、難管理等難題。

提供管家式的一體化專業醫療健康服務

■ 高端專業體檢:專業系統體檢管理服務,北京301醫院、上海瑞金醫院等知名三甲醫院體檢快速安排,降低漏檢誤檢風險。

■ 管理式體檢:全面協調安排企業團隊體檢,系統評估整個企業團隊的健康狀況并提出改善建議,減少員工和人力部門的矛盾和沖突。

■ 管理式醫療:一鍵快速精準預約名醫、住院手術安排,及時得到有效診治,降低誤診誤治風險,省去員工約不到專家、候診時間長等煩惱。

■ 管家式私人醫生服務:專業全科醫生深度評估團隊健康情況,專屬健康管家一對一主動健康干預,協調安排醫療事務等,管理團隊尊享類中央首長醫療保健服務,健康更有保障。

■ 健康沙龍:根據企業健康狀況,定制各種健康活動主題及活動形式,通過健康講座、專家坐診等活動提供團隊健康意識。

■ 健康保險:優選高端健康險、團體醫療險等保險方案及保險供應商,健康管家提供一站式保險理賠服務。


國康服務優勢

■ 中國500強企業首選醫療健康服務商;

■ 近15年,近1000家企業醫療健康服務經驗;

■ 200萬人次服務,95%以上服務滿意度,健康服務行業最高;

■ 擁有強大的企業健康福利平臺,團隊服務、健康可視化管理;

■ 擁有最強醫療資源,連接550+三甲醫院三萬多名知名專家;

■ 擁有豐富的體檢機構數據庫;

■ 擁有1000多場健康沙龍活動經驗;

■ 擁有優質健康險合作的保險公司;

■ 健康管理和保險經紀雙資質,提供醫療健康、健康保險一體化解決方案;

■ 項目管理、服務管理規范,健康管理行業首家獲得ISO9001:2000國際質量管理體系以及ISO27001國際信息安全認證。




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客戶評價

國康的模式很獨特,服務質量也抓得很嚴,確實解決了我們高管團隊很多健康問題。

騰訊創始人馬化騰

未來的一切都在云端,愛和良知永遠不變,國康的服務很有愛。

金蝶創始人徐少春

健康的人力資源是時代集團的重要企業資產,我們選擇了國康私人醫生服務為團隊的健康保障,他們的健康管家非常專業貼心,高效的為我們解決了大病的治療和預防問題,很有價值。

時代集團總裁王小蘭

國康提供的專業就醫、企業保健等閉環服務很有價值,大大減少了員工外出就醫的時間并降低了員工患病風險,增強了員工的歸屬感和幸福感。

微眾銀行行長李南青

有了國康的服務,自已健康有了保障?,F在能把更多的精力和時間投入到工作與生活中去,真是解決了很多問題!

旭輝董事長林中

有了國康,我們也像西方家庭一樣,有了自己的健康守門人了。

杰克總裁阮積祥

2019

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