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自政府提出“2030健康中國”的戰略規劃以來,社會各界對于健康管理的重視程度呈現指數級的增長——通俗點說,人們普遍開始漸漸追求盡量不生病、少生病,通過主動改變生活方式,讓自己長久地維持在健康的狀態下。


在過去,人們對醫療端口的想象大多在于醫院診所,而健康管理卻將端口增加為“自身+醫院”,即,自身進行健康管理的重要性大于醫院治療,“防慢病、治未病”的優先級高于“治已病”——這是社會向更美好階段發展的必經之路。


讓健康生活方式成為時代新風向,把健康管理融入生活和工作的日常意識中,塑造全民熱愛健康、崇尚健康的氛圍和環境——


這單靠“自身”實際上很難做到,一方面,我們意志力和自制力存在天然局限,一方面,我們也確實需要一個“中間站”來作為自身與醫院之間的連接橋梁,隨時通過各項身體數據了解自身健康狀況,從而真正做到“把健康掌握在自己手中”。


國康企業健康云醫務室中的“健康小屋”就是這樣一座橋梁,它駐扎在企業內部,為企業的高管和員工提供日?;膶<壹夅t療服務,從最本質、最有效的地方著手,幫助和引導員工培養健康生活觀念,打造人人崇尚健康的企業文化和良好氛圍,并為員工補足和醫院端口之間的“真空地帶”,做離每個員工最近、最溫暖和值得信賴的健康衛士。


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監測與評估:健康的“吹哨人”


現代社會的工作強度和壓力愈發大,企業高管和員工的健康問題頻繁亮紅燈,僅靠一年一度的健康體檢已然無法滿足企業員工的健康需求,日?;?、有規律的健康監測才是“防慢病”的應有之義。


國康健康小屋的首要角色,就是員工健康的“吹哨人”,為員工定期進行身體各項基礎指標的檢測和分析,如血糖、血氧、血壓、血脂、尿酸、心電、體脂等等,形成更加科學全面的“健康檔案”。


這是健康管理的理念在健康小屋的最基礎應用,也是針對人們對自身日常健康狀況普遍忽視的現狀的最基礎解決方案。

在得到檢測結果后,健康小屋的專業全科醫師會對數據進行詳細的講解,并給予科學正確的健康建議,健康管理師會對結果進行備份記錄,形成每位員工專屬的健康檔案。

根據檢測結果,醫師將員工健康情況分為基本健康、亞健康、慢病管理、深入檢測或轉診治療等級別。

而針對每一種情況都將在當下或后續給予不同的解決方案,讓基本健康的更健康、讓亞健康回歸健康、讓慢病得到控制、讓疾病得到及時救治。


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咨詢加教育:健康的“管理師”


除了日常檢測之外,企業員工在職場和生活中也經常會遇到許多身體不適的情況,多數人往往懶于因為一點小問題跑去醫院,佛系地“交給時間”去消化和寄希望于自我療愈,其實慢病的隱憂往往就這樣埋下了——而如果得到及時、科學的分析診斷,事情的發展就會變得截然不同。


健康小屋的重要實踐意義,就在于提供權威專業的咨詢服務和常態化的健康教育。


一方面,國康的專業全科醫師和健康管理師會長期駐守于健康小屋,為員工提供最具可及性的健康管理服務;另一方面,國康會定期邀請三甲醫院的專家級醫師來到健康小屋坐診。


專家類型涵蓋中醫、心血管、消化、內分泌、婦科、骨科六大科室,覆蓋員工常見咨詢領域,讓一流醫療資源近在身邊、觸手可及,在員工和三甲醫院之間架起一座溝通無阻的橋梁,一站式解決員工大大小小的健康難題。


同時,健康教育也是健康小屋具有亮點的環節所在。不同于其他醫療機構,國康始終秉持“愛與溫暖、專業科學”的理念,將身心層面的關懷、長期健康意識的培養視為服務不可忽視的一環。


為此,國康在企業內部設有一系列的健康主題日活動及健康講座,如健走比賽日(促進血液循環,釋放工作壓力)、健康嘉年華(平板支撐+康復理療,擺脫“久坐綜合征”)等等,再配以“潤物細無聲”的各類型物料布展,將健康管理植入員工生活工作的點滴。


此外,必備的急救常識、健全的急救設備及服務,也都是健康教育的重要部分,國康健康小屋將為企業員工身體健康的方方面面保駕護航。


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促進與介入:健康的“守護者”


作為員工和三甲醫院之間的“橋梁”,除了提供日常健康檢測和管理、三甲醫院專家坐診服務以外,當員工真正遇到嚴重疾病時,健康小屋還將能為員工提供最快速的分診轉診服務,直通三甲醫院名醫專家,給予員工最及時和專業的診療。


在這個“智能化”、“自動化”大行其道的時代,國康始終堅持全程一對一的專人陪診服務,這不僅省去了員工許多寶貴的時間,也能夠緩解員工獨自就醫的緊張情緒,給予員工真正的關懷和溫暖。

對于國康健康小屋來說,幫助員工順暢完成就醫服務和后續康復治療,既是整個服務的閉環完成,也是真正健康管理服務的開始。

與過去許多只是把“解決問題”作為自身存在價值的醫療機構相比,國康對自己有更深層次的定位。

首先,健康小屋多數時候只做醫療服務的整合者,補全現存醫療端口的“短板”,保證員工在就醫前、就醫中、就醫后的所有環節都能得到“隨叫隨到、有問必答”的長期性服務。

同時,健康小屋也十分重視積極促進慢性病轉好、主動介入展開治療的工作。

在日常的健康監測中,針對部分健康指數存在風險的員工,會及時整合第三方的專業醫療機構介入,給予員工科學正確的健康引導;

針對亞健康、需要慢病管理的員工,也會積極介入,通過一系列活動,促其亞健康或病情轉好,并且一直維持健康狀態。


結語


健康小屋是國康整個企業健康云醫務室計劃的核心和紐帶所在,是一個“神奇”的地方。


它的構成很簡單,但能夠提供的服務又很不簡單;它所占的地方不大,但是致力于輻射進入每一個員工的心智空間;它看似存在感不強,但是卻能夠潛移默化地影響企業文化和員工的生活方式。


國康成立15年以來始終專注于企業健康管理領域,積累了大量的豐富實踐經驗,擁有國內超過600家三甲醫院和超1萬名頂級專家的深厚醫療資源。


正是執著于為每一位客戶提供一流的健康解決方案和充滿溫度的服務體驗,國康收獲了包括金蝶、微眾銀行、國開行等超500家國內各行業領先企業的一致認可和長期合作。


未來,健康小屋也將不負信任、不負所托,為每位企業員工撐起最堅固的健康保護傘!


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客戶評價

國康的模式很獨特,服務質量也抓得很嚴,確實解決了我們高管團隊很多健康問題。

騰訊創始人馬化騰

未來的一切都在云端,愛和良知永遠不變,國康的服務很有愛。

金蝶創始人徐少春

健康的人力資源是時代集團的重要企業資產,我們選擇了國康私人醫生服務為團隊的健康保障,他們的健康管家非常專業貼心,高效的為我們解決了大病的治療和預防問題,很有價值。

時代集團總裁王小蘭

國康提供的專業就醫、企業保健等閉環服務很有價值,大大減少了員工外出就醫的時間并降低了員工患病風險,增強了員工的歸屬感和幸福感。

微眾銀行行長李南青

有了國康的服務,自已健康有了保障?,F在能把更多的精力和時間投入到工作與生活中去,真是解決了很多問題!

旭輝董事長林中

有了國康,我們也像西方家庭一樣,有了自己的健康守門人了。

杰克總裁阮積祥

2020

06/18

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